Teamcoaching & organisatieadvies
Teamcoaching & organisatieadvies
Betere teamprestaties en meer werkplezier
Heb je het gevoel dat er meer in je team zit dan er nu uitkomt?
Lijkt het erop dat sommige collega’s mentaal afhaken?
Of merk je dat er “iets” speelt, maar kun je er niet precies de vinger op leggen?
Zomaar wat vragen waar jij als manager of teamleider tegenaan kunt lopen. Tegelijkertijd weet je: mensen die goed samenwerken kunnen elkaar versterken en tot de mooiste dingen komen!
Wil jij met je team naar een hoger niveau en gun je jouw teamleden meer werkplezier?
Samen ontdekken wat er is én wat er kan!
Mijn teamcoaching is erop gericht om samen een effectieve werkomgeving en een goede werksfeer te creëren. Dit werkt zowel op persoonlijk als op teamniveau door. Centraal staat een praktijkgerichte aanpak die direct resulteert in de gewenste verandering. Denk aan:
- hernieuwde focus op het ‘waarom’ van de werkzaamheden;
- goede communicatie en samenwerking op de werkvloer;
- eigenaarschap en zelfsturend vermogen;
- grip op projecten en processen.
Lees meer over trainingsaanbod:
Van analyse naar een programma dat is toegespitst op jouw vraagstuk
In een kennismakingsgesprek leg jij je vraagstuk op tafel en stel ik je vragen over de huidige situatie en teamdynamiek. Ook houd ik interviews met je teamleden. Van daaruit maak ik een (visuele) analyse die ik met je bespreek. In deze analyse wordt duidelijk waar de aanknopingspunten zitten en waar we op kunnen inzetten om jouw team verder te brengen.
Vervolgens stel ik een programma samen dat helemaal is toegespitst op jouw vraagstuk, je team en jullie werkomstandigheden. Afhankelijk van je vraag kan dit programma bestaan uit:
- 1 op 1 gesprekken;
- groepsanalyse en/ of de rol van individuen binnen het team;
- 1 of meerdere dagdelen online en/ of offline teamsessies;
- training met praktische oefeningen die direct te vertalen zijn naar de dagelijkse praktijk.
Resultaat van de teamtraining en -coaching
Na de teamsessies hebben de individuele deelnemers de benodigde vaardigheden én zijn ze intrinsiek gemotiveerd om zichzelf en elkaar positief te stimuleren.
Het resultaat? Jouw team functioneert op een hoger niveau en ervaart meer werkplezier!
Heb je vragen of wil je een afspraak maken voor een oriënterend gesprek?
“Inez Petter weet snel en goed door te dringen tot de kern van de zaak. Ze biedt geen standaardoplossingen voor complexe situaties, maar echt maatwerk Wat haar uniek maakt is haar talent om haar analyse van het team op een bijzonder heldere en aangename wijze, visueel weer te geven waardoor de uitdaging die er ligt voor alle betrokken spelers tastbaar en begrijpelijk wordt. De training en teamsessies sluiten vervolgens naadloos aan.
Inez is een benaderbare, betrokken en rechtdoorzee trainer. Ze creëert ruimte en veiligheid waardoor de zaken die we spannend of moeilijk vinden, toch worden benoemd.” Wietse, manager OT
Realistisch veranderen door integrale aanpak
Inez Petter werkt graag in teamverband naar oplossingen toe. Een effectieve en doelgerichte werkomgeving en goede werksfeer creëer je immers samen. Dat begint met een scherpe analyse van knelpunten. Waar blijft tijd liggen, waarom loopt het stroef? Hoe kan dat beter volgens de werknemers zelf? Is er gebrek aan tijd, kennis of vaardigheden? Wat is de eerste stap om aan die verbetering te werken? Een realistische aanpak die direct resulteert in verandering: betere communicatie en samenwerking op de werkvloer, meer eigenaarschap en zelfsturend vermogen.